Chef de projet SIRH H/F

JD GROUP - SIEGE TOURCOING
Lieu : Tourcoing (59)

JD GROUP FRANCE, QUI SOMMES-NOUS ?

 

Né en Angleterre en 1981 de l'association du sport et de la culture Hip-Hop, le groupe JD est établi sur 20 pays répartis à travers toute l'Europe, l'Asie, l'Australie, la Nouvelle-Zélande, les États-Unis et plus récemment, le Canada.

En quelques chiffres, le groupe représente plus de 54 000 collaborateurs répartis sur 3304 magasins à travers le monde dont 850 magasins JD Sports. Nous développons 23 enseignes différentes catégorisées dans les domaines du Sport Fashion mais aussi du Sport Outdoor et plus récemment sur la pratique sportive avec la création de JD Gyms (salles de sport). 

En France, nous en sommes à près 140 magasins comprenant les enseignes JD Sports, Size ?, Footpatrol et Chausport et notre expansion ne s'arrête pas puisque nous ouvrons une dizaine de points de vente tous les ans pour le seul territoire français.

 

Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs que nous jumelons à 2 engagements fort, l'Inclusion et la Diversité:

#1 EQUIPE : L'union fait la force ! On travaille ensemble, dans l'entraide et la solidarité !

#2 FUN : Sourire et dynamisme sont toujours au rendez-vous !

#3 PASSION : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion !

#4 INVESTISSEMENT : Tu es maître de ta carrière : tout est possible avec du travail et de la volonté !

Nous recherchons notre futur chef de projet, avec une expérience dans la planification, le cadrage et la collecte des besoins de l'entreprise, la création de calendriers de projet, l'estimation, l'exécution, la mise en oeuvre et la conduite du changement vers la solution SIRH appropriée. Ce chef de projet sera en charge de la solution en France et pour d'autres pays européens. 

Missions : 

  • ?Rencontrer les principales parties prenantes pour communiquer et gérer les exigences du projet, les délais de livraison et les coûts.
  • Développer et maintenir des roadmaps de projet détaillées pour guider les équipes de projet en fonction de l'évolution des besoins et des exigences
  • Identifier et dispatcher les tâches du projet aux membres de l'équipe en fonction de leur expertise
  • Suivre les performances du projet pour respecter le retroplanning
  • Réaliser des reportings sur l'avancement du projet
  • Faire le lien avec les parties prenantes du projet grâce à votre leadership et votre sens de la communication
  • Utiliser des méthodologies de travail différentes en fonction du type de projet à mener
  • Assurer la conduite du changement des projets du développement au support
  • Mettre en oeuvre et maintenir les roadmaps du projet sur MS Project
  • Gérer et communiquer les problématiques rencontrées et les risques identifiés
  • Réaliser des rapports fonctionnels et créer et suivre les reportings hebdomadaires et mensuels.

Compétences, expériences et connaissances requises : 

  • Contribution dans des projets SIRH et de conduite du changement
  • Solides compétences analytiques, conceptuelles et de résolution de problèmes
  • Capacité à détecter des problèmes, à collecter des données, à analyser des données et à mettre en oeuvre des plans d'actions
  • Bonne compréhension des spécificités techniques 
  • Capacité à prioriser et à réaliser les tâches dans un environnement complexe et en constante évolution 
  • Expérience de travail dans un environnement collaboratif 
  • Une expérience en gestion de projet dans un environnement de Retail ou en  ressources humaines est préférable
  • Compétences dans l'utilisation de MS Office, y compris MS Project, Sharepoint et Visio
  • Maitrise de l'anglais professionnel
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.