Contrôleur de Gestion Sociale H/F

JD GROUP - SIEGE TOURCOING
Lieu : Tourcoing (59)

JD GROUP FRANCE, QUI SOMMES-NOUS ?

 

Né en Angleterre en 1981 de l'association du sport et de la culture Hip-Hop, le groupe JD est établi sur 20 pays répartis à travers toute l'Europe, l'Asie, l'Australie, la Nouvelle-Zélande, les États-Unis et plus récemment, le Canada.

En quelques chiffres, le groupe représente plus de 54 000 collaborateurs répartis sur 3304 magasins à travers le monde dont 850 magasins JD Sports. Nous développons 23 enseignes différentes catégorisées dans les domaines du Sport Fashion mais aussi du Sport Outdoor et plus récemment sur la pratique sportive avec la création de JD Gyms (salles de sport). 

En France, nous en sommes à près 140 magasins comprenant les enseignes JD Sports, Size ?, Footpatrol et Chausport et notre expansion ne s'arrête pas puisque nous ouvrons une dizaine de points de vente tous les ans pour le seul territoire français.

 

Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs que nous jumelons à 2 engagements fort, l'Inclusion et la Diversité:

#1 EQUIPE : L'union fait la force ! On travaille ensemble, dans l'entraide et la solidarité !

#2 FUN : Sourire et dynamisme sont toujours au rendez-vous !

#3 PASSION : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion !

#4 INVESTISSEMENT : Tu es maître de ta carrière : tout est possible avec du travail et de la volonté !

Sous la responsabilité de la Responsable SIRH et en relation étroite avec les différents acteurs RH et informatiques, vous participez au Maintien en Condition Opérationnelle du SIRH en place et produisez des reportings issus des données RH présentes dans nos différents outils.

Vous travaillez sur les process RH de l'entreprise dans leur globalité.
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Au quotidien, vos principales missions sont de :

  • Produire des reportings RH (Mise à jour des tableaux de bord, réponses aux enquêtes sociales, préparation du bilan social, rapport égalité homme/femme…)
  • Aider les services RH à créer ou améliorer leurs processus par la mise en place de tableaux de bord   
  • Garantir la qualité & conformité des données RH stockées dans nos différents outils 
  • Créer & mettre à jour des modes opératoires ou procédures pour la gestion des reportings
  • Faciliter la coordination des différents modules RH au quotidien
  • Assurer le Maintien en Condition Opérationnelle des outils en place 
  • Gérer les relations avec nos prestataires SIRH
  • Répondre aux différentes demandes des utilisateurs 


Profil recherché : 
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De formation supérieure vous bénéficiez impérativement d'une première expérience réussie en contrôle de gestion social ou SIRH (CDD, alternance). 

Vous avez une excellente maîtrise d'Excel.

Votre autonomie, votre esprit logique et votre capacité à être force de proposition vous permettront de réaliser avec succès les missions. 

Vous avez enfin un bon niveau d'anglais (obligatoirement à l'écrit).

Si vous souhaitez rejoindre un client final et que vous partagez nos valeurs : Générosité, esprit d'équipe, solidarité, communication, partage… 

Alors nous avons hâte de découvrir votre talent !


À? compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.