Responsable Régional Prévention des Pertes H/F

JD GROUP FRANCE, QUI SOMMES-NOUS ?

Né en Angleterre en 1981 de l'association du sport et de la culture Hip-Hop, le groupe JD est établi sur 20 pays répartis à travers toute l'Europe, l'Asie, l'Australie, la Nouvelle-Zélande, les États-Unis et plus récemment, le Canada.

En quelques chiffres, le groupe représente plus de 54 000 collaborateurs répartis sur 3304 magasins à travers le monde dont 850 magasins JD Sports. Nous développons 23 enseignes différentes catégorisées dans les domaines du Sport Fashion mais aussi du Sport Outdoor et plus récemment sur la pratique sportive avec la création de JD Gyms (salles de sport).

En France, nous en sommes à près 140 magasins comprenant les enseignes JD Sports, Size ?, Footpatrol et Chausport et notre expansion ne s'arrête pas puisque nous ouvrons une dizaine de points de vente tous les ans pour le seul territoire français.

Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs que nous jumelons à 2 engagements fort, l'Inclusion et la Diversité:

#1 EQUIPE : L'union fait la force ! On travaille ensemble, dans l'entraide et la solidarité !

#2 FUN : Sourire et dynamisme sont toujours au rendez-vous !

#3 PASSION : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion !

#4 IMPLICATION : Tu es maître de ta carrière : tout est possible avec du travail et de la volonté !

N?otre objectif principal ? Que tu excelles sur les missions qui te seront confiées mais aussi, et surtout, t'inscrire dans un cheminement évolutif à l'aide de formations adaptées. Intégrer JD Group c'est te donner l'opportunité de te développer, et construire ton plus beau parcours de carrière.

MISSIONS :

Dans le but de maximiser la rentabilité de l'entreprise, l'Area Retail Profit Protection H/F garantit la protection de tous les actifs de la société, notamment le personnel, les lieux, les stocks et les coûts.

Il s'assure que les valeurs fondamentales du département sont respectées par l'ensemble du personnel.

Dans ce cadre, il prend en charge les missions suivantes :

• Garantir le respect des procedures Profit Protection sur son territoire grace à des formations opérationnelles.
• Veiller à ce que les inventaires des stocks soient préparés et effectués conformément aux procédures de l'entreprise et assister aux inventaires si nécessaire pour former et accompagner les responsables de magasin.
• Connaitre, analyser et rendre compte des pertes sur son territoire et veiller à ce qu'elles soient examinées et étudiées. Des mesures préventives et correctrices doivent être menées.
• Effectuer régulièrement des check-lists de sécurité sur place et fournir un retour d'information aux directeurs des magasins en mettant l'accent sur la corrélation entre la conformité et les pertes.
• Enquêter sur les incidents de malhonnêteté internes suspectés ou présumés et les mener à une conclusion satisfaisante.
• Accompagner les procédures judiciaires selon les besoins et préparer des déclarations et des rapports écrits si nécessaire.
• S'assurer que l'administratif lié à la protection des profits est correctement remplie et classée dans les magasins.
• Veiller à ce que des incidents de violence au travail soient traités dès que possible dans les 24 heures suivant l'incident. Donner des conseils appropriés au personnel concerné et mettre tout en oeuvre afin de pour détecter les personnes responsables
• Accompagner à l'installation de systèmes de vidéo protection (CCTV), selon les besoins.
• Veiller à ce que tous les équipements de sécurité fournis soient soigneusement entretenus et utilisés au maximum.
• Veiller à ce que les partenariats et les services de sécurité partagés soient utilisés et offrent un bon rapport qualité-prix.

PROFIL :

Compétences techniques :

• Expérience managériale souhaitée, idealement dans le secteur du retail ou de la securité
• Maitrise des logiciels Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint
• Niveau d'anglais courant écrit et oral
• Permis de conduire valide

Aptitudes professionnelles :

• Faire preuve d'une discrétion et d'une confidentialité totale en ce qui concerne les tâches accomplies et les informations obtenues dans le cadre du poste.
• Leadership, goût pour le challenge et capacité à fédérer des équipes autour d'un objectif commun
• Bonne analyse, aussi bien humaine que chiffrée
• Organisé, efficace et synthétique
• Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément, à identifier les priorités et anticiper les risques liés à l'activité de sa région
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les deadlines
• Capacité d'adaptation aux changements